september
05
vrijdag
✔ Wist je dat een arbeidsovereenkomst op 10 verschillende manieren beëindigd kan worden en weet je welke manier je best kiest in welke situatie?
✔ Wist je dat een werknemer om meer dan 25 redenen een ontslagbescherming kan hebben en heb je enig idee hoeveel de extra kost dan bedraagt?
✔ Wil je eindelijk eens wat bruikbare tips krijgen hoe je best omgaat met een conflict en hoe je functioneringsproblemen kan oplossen zonder in een vervelend of moeilijk ontslagdossier terecht te komen?
✔ Weet je waar de meeste fouten gemaakt worden als men dan toch iemand ontslaat en wat de financiële impact daarvan is?
NEE? Dan nodig ik je graag uit op deze bijzonder praktijkgerichte opleiding in OUDENAARDE!
Hieronder het programma en praktische informatie!
Categorie
Einde arbeidsovereenkomst, Sociaaljuridisch
Moeilijkheid
Bij voorkeur reeds wat voorkennis of ervaring
Doelgroepen
HR management, Zaakvoerder/bestuurder, CEO, Directie, Middle Management, Payroll en administratie, Juridische dienst, HR Consultant, Legal, Sociaal Secretariaat, Nog geen ervaring, maar ambitie
Investering
650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen
Nog 12 plaats(en) beschikbaar
📌 Programma
✔ Wettelijk kader
✔ Verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen
✔ De opzegtermijn (en de tegenopzegging)
✔ Conflicten constructief aanpakken en tegelijkertijd je rechten als werkgever borgen
✔ Soorten sancties: van mondelinge verwittiging tot ontslag om een dringende reden
✔ Succesvolle manieren om tot een win-win uitstapregeling te komen
✔ De ontslagmotivering en klassieke fouten
✔ De arbeidsdeal, hoe zit het nu met het transitietraject en de inzetbaarheidsbevorderende maatregelen?
✔ De berekening van de ontslagvergoeding en de kost ervan
✔ Outplacement
✔ Weetjes voor de personeelsadministratie: het formulier C4, sollicitatieverlof, feestdagen na uit dienst, ...
✔ De ontslagbescherming en andere grote risico's bij een ontslag
✔ Actualiteiten en interessante rechtspraak
✔ Toepassingen en praktijkcases
📌 Waar?
In OUDENAARDE
📌 Wanneer?
Op vrijdag 5 september 2025 van 9h tot 16h30.
Er zijn 2 korte pauzes van 10 minuutjes en een half uur middagpauze (met lichte lunch) voorzien.
📌 En verder?
Maximaal 12 deelnemers zodat er voldoende tijd is voor interactie en praktijkcases.
Tussenkomst KMO Portefeuille mogelijk: Opleidingen, thema Personeelsmanagement!