juni
23
maandag
✔ Zou je graag eens te weten komen wat nu eigenlijk het verschil is tussen een arbeidsreglement en een hr-policy en wanneer je wat moet gebruiken?
✔ Heb je soms het gevoel dat er geen respect meer is voor afspraken?
✔ Vraag jij je ook soms af waarom er voor alles en nog wat een document moet opgemaakt worden en wat het nut er nu eigenlijk van is?
✔ Wil je graag een aantal belangrijke HR-policy's gratis ontvangen zodat je eens kan vergelijken met wat je al hebt en meteen enkele zaken kan invoeren zonder er zelf veel tijd en moeite in te steken?
JA? Dan nodig ik je graag uit voor deze super interessante opleiding die op algemeen verzoek van vorige deelnemers uitgebreid werd van een halve dag naar een volledige dag!
Hieronder het programma en praktische informatie!
Categorie
Sociaaljuridisch, Arbeidsovereenkomsten en sociale documenten
Moeilijkheid
Voor iedereen toegankelijk
Doelgroepen
Leidinggevenden, HR management, Zaakvoerder/bestuurder, CEO, Payroll en administratie, Juridische dienst, HR Consultant, Legal, Nog geen ervaring, maar ambitie
Investering
650 euro excl. BTW
Aantal plaatsen
Nog 12 plaats(en) beschikbaar
📌 Programma
- Het verschil tussen een arbeidsreglement en een HR Policy
Het arbeidsreglement
- Verplichte bepalingen in het arbeidsreglement
- Nuttige bepalingen in het arbeidsreglement
- Camera's op het werk
- Procedure en meldingsplicht aan de Inspectie der sociale wetten bij bepaalde wijzigingen aan het arbeidsreglement
- Ontslagbescherming voor wie opmerkingen maakt bij het arbeidsreglement
- Actua en nieuwe verplichtingen inzake het arbeidsreglement
HR-Policy's
- Gebruik van bedrijfsmateriaal (GSM, laptop, ed.)
- ICT policy (gebruik van hardware, software, verwijderen bestanden, ...)
- Car policy (met of zonder privé gebruik? poolwagen?)
- Gedragscode
- Omgaan met vertrouwelijke gegevens
- Téléwerk
- Toegangscontrole en tijdsregistratie
- Arbeidskledij
- Interne en externe communicatie zoals gebruik social media
- Efficiënt vergaderen
📌 Waar?
OUDENAARDE
📌 Wanneer?
Op maandag 23 juni 2025 van 9h tot 16h30.
Er zijn 2 korte pauzes van 10 minuutjes en een half uur middagpauze (met lichte lunch) voorzien.
📌 En verder?
Alle deelnemers krijgen na afloop meerdere handige clausules en HR-policy's toegestuurd (car policy, bruikleenovereenkomst, GSM, camerabewaking, ...)
Maximaal 10 deelnemers zodat er voldoende ruimte is voor vragen, interactie en praktijkcases
Tussenkomst KMO Portefeuille mogelijk!